人才理念
員工是企業(yè)最寶貴的資源，負責任的人才是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。 湖南航天康達塑膠有限公司奉行“康達大舞臺，盡責盡人才”的人才理念，以培養(yǎng)企業(yè)關鍵和急需人才、服務員工成長為著力點，積極實施人才強企戰(zhàn)略，科學制定并實施員工年度培訓計劃、努力構建適應企業(yè)發(fā)展的人才培養(yǎng)體系。
員工福利
在康達，我們遵守法律規(guī)定，一直努力為員工提供舒適的辦公、生活環(huán)境，解決員工工作生活中的后顧之憂，并參考業(yè)內(nèi)其他企業(yè)的薪酬標準，設立了極具競爭力的薪酬福利體系。
員工培訓
為了把康達打造成一個學習型組織，我們正在進行努力建立符合康達風格的培訓體系，為員工及客戶提供眾多培訓課程，包括新員工文化培訓、上崗培訓和針對客戶的培訓等。 為了幫助新員工盡快適應公司文化，康達對新員工的培訓涵蓋了企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、營銷技巧以及產(chǎn)品開發(fā)標準等多個方面。 康達還設有員工在職培訓計劃，它包括管理和技術兩方面。不同的職業(yè)資格、級別及員工類別會有不同培訓計劃，為每個員工的事業(yè)發(fā)展提供有力的幫助。
用才觀
不拘一格，機會均等； 高效用人，節(jié)約用人； 人盡其才，才盡其用； 不搞歧視，沒有偏見； 能上能下，能屈能伸； 內(nèi)部流動，輪崗競爭。
留才觀
人才是康達最珍貴的財富，留住人才的最佳方法就是提供給他們施展才華的舞臺，給他們配備先進的設備設施，關心他們的疾苦，體諒他們的難處，以人性化去真心的關心他們、讓他們感到自己是有用的人，給他們成就感。
開機操作技工
1、負責PE給排水管、PVC排水管道、塑料異型材的生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品質量、成本控制；
2、能獨立操作擠出及管道生產(chǎn)設備，對常見問題能準確判斷并予以解決。
3、有三年以上的管道開機操作經(jīng)驗；
4、身體健康、踏實肯干，責任心強。
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招聘起止日期：2015-7-29 至 2015-10-27 |
招聘信息二維碼 |
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工作方式：全職 |
所屬部門：生產(chǎn)部 |
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崗位類別：技工類 |
工作地點：湖南省長沙市岳麓區(qū) |
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招聘人數(shù)：3人 |
月薪：5000-6000元 |
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學歷要求：高中（職高、技校） |
年齡要求：18歲-50歲 |
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行業(yè)要求：有經(jīng)驗者優(yōu)先 |
戶籍要求：無 |
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成本會計
1名行政主管
1名倉儲管理
3名業(yè)務員
5名機修
5名普工
20名
